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  思想政治工作先進典型經驗之二

　　榕江進出口公司總經理、黨支部書記肖本庚同志，堅持在推進企業(yè)經營發(fā)展中抓好思想政治工作，團結、帶領黨員和員工圍繞科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了突出業(yè)績，獲得省委宣傳部“企業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者”表彰。
　　把企業(yè)黨建工作作為凝聚人心、推進發(fā)展的重心緊抓不放，這是肖本庚同志始終堅持的工作原則。黨支部堅持把黨建工作與思想政治工作融合在一起，以開展“一個黨員一面旗幟”活動為載體，要求黨員用自己的模范行動踐行科學發(fā)展觀，用創(chuàng)先爭優(yōu)的成果體現(xiàn)先進性。黨支部還建立了黨員之家，利用墻報、簡報、企業(yè)郵箱、QQ群、上好黨課等多種形式對黨員、員工進行思想政治教育。同時黨支部重視做好黨員發(fā)展工作，連續(xù)幾年都做到發(fā)展新黨員不間斷。2010年省管國有企業(yè)科學發(fā)展觀學習活動領導小組專刊并加編者按，介紹了公司開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的經驗。省委宣傳部也刊載介紹公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進發(fā)展的經驗。
　　肖本庚同志在開展思想政治工作中，注重以身作則當好干事創(chuàng)業(yè)的“標桿”，以勇于拼搏、自強不息的信念，嚴于律己、寬以待人的準則，勤政廉政，心系群眾的作風凝聚和感召員工群眾。同時他認為思想政治工作要體現(xiàn)企業(yè)文化建設的內涵，這樣才能深入人心。他積極組織在員工中開展以“三謀”精神為主要內容的企業(yè)文化建設，在黨員和員工中開展以人為本，勤儉節(jié)約、文明禮貌、誠信經營的道德風尚教育活動，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的氛圍。為了樹立助人為樂的良好風尚，他多次帶頭向災區(qū)及貧困山區(qū)學校捐款捐物，用自己的實際行動激發(fā)員工奉獻愛心的熱情。為了激發(fā)員工向上進取的理念，他帶頭踐行勇爭一流、頑強奮進的企業(yè)文化理念，并從關心、愛護，培養(yǎng)入手，積極創(chuàng)造條件讓有真才實干的員工不斷成長。他還注重以文化娛樂活動來豐富思想政治工作形式，建立了職工之家，為員工提供文體活動場所，組織員工參與登山、旅游、歌詠比賽，自編自導自演文藝節(jié)目，定期舉辦“榕江杯”乒乓球、桌球、飛鏢等體育比賽，讓員工在娛樂中培養(yǎng)高尚的道德情操。為了鼓勵員工加強學習提高素質，他自己帶頭參加MBA課程學習，帶動員工參加本科、碩士、MBA及專業(yè)任職資格再教育。近幾年有2/3以上的員工參加業(yè)余學習，提高了員工的思想政治和專業(yè)知識水平。
　　肖本庚常說：思想政治工作只有因人而異才能收到好的效果。他經常擠時間與員工進行交流，了解員工的所思所想，聽取對公司發(fā)展的意見和建議，根據(jù)員工思想動態(tài)做活思想政治工作。對于業(yè)績優(yōu)良的員工，鼓勵他們“百尺竿頭，更進一步”。對工作遇到困難的職工，則要求他們“不為失敗找理由，要為成功找方法”，鼓勵他們不怨天尤人，適應市場變化，用業(yè)績證明自已。后勤管理部門承擔著繁雜的管理服務工作，他在肯定成績的同時，要求他們靜下心想一想哪些工作可以做的更完美，積極主動為公司出謀獻策，努力當好公司的“好后勤”。新來的大學生思想活躍、目標遠大、富于想象，要求他們“海闊天空的想，腳踏實地的干”，鼓勵他們艱苦努力，憑借真才實學與業(yè)績脫穎而出。
　　思想政治工作不能脫離經營發(fā)展實際，只有企業(yè)科學發(fā)展的成果才能檢驗其成效。這是肖本庚同志一直堅持的工作方針。他十分注重運用樹立典型、表彰先進、鼓勵比學、激勵趕超等措施，把黨員和員工在思想政治工作中激發(fā)出來的熱情，引導到推進公司業(yè)務工作中。近幾年公司的進出口貿易以年均30%—50%的速度高速增長。從07年進出口額8.8千萬美元，增長到11年的3.25億美元，為海西經濟區(qū)的建設與發(fā)展做出了較大貢獻。公司黨支部被省委授予“全省先進基層黨組織”榮譽稱號。還榮獲“全省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，被評為“省直機關第十屆精神文明先進單位”。