集團(tuán)新聞
集團(tuán)黨委書(shū)記張忠寄語(yǔ)新選拔任用中層干部:境界、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作
2013年12月30日下午,集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張忠對(duì)新選拔任用的中層干部進(jìn)行任前集體談話,并寄語(yǔ)三點(diǎn)希望。
一是提高境界,做到“知足、感恩、表率”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,在境界上要有更高的標(biāo)準(zhǔn)和追求。大家通過(guò)努力工作,在證明自己價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的同時(shí),享受較好的工作環(huán)境和較為穩(wěn)定的收入,應(yīng)該感到知足。對(duì)父母的養(yǎng)育、社會(huì)的關(guān)心和組織的培養(yǎng),要懂得感恩,并通過(guò)努力工作,回報(bào)社會(huì)。要做好表率,在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)敬業(yè)誠(chéng)信友善方面帶好頭,真正把為民務(wù)實(shí)清廉和“三謀”、“兩做”的價(jià)值追求深深植根于思想和行動(dòng)中,以人格力量感召群眾、引領(lǐng)風(fēng)尚。
二是敢于擔(dān)當(dāng),做到“責(zé)任、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”。更高的崗位意味著更大的責(zé)任,要把此次崗位調(diào)整看作是集團(tuán)黨委董事會(huì)在給大家壓重?fù)?dān),要有不怕?tīng)奚哪懧院陀職猓榧瘓F(tuán)分擔(dān)壓力、排憂解難,關(guān)鍵時(shí)候敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬。要時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí),要注意學(xué)習(xí)—實(shí)踐—總結(jié)—?jiǎng)?chuàng)新,要在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新,不照搬硬套,不因循守舊,開(kāi)動(dòng)腦筋,解放思想,推動(dòng)工作開(kāi)展。
三是注重協(xié)作,做到“大局、配合、寬容”。要有大局意識(shí)和寬廣胸懷,只要是為了集團(tuán)的發(fā)展,就要主動(dòng)配合、相互支持,群策群力解決問(wèn)題。要珍惜大家在一起工作的緣份,不計(jì)性格不同,不計(jì)意見(jiàn)不同,多一些寬容和理解,共同創(chuàng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,為了集團(tuán)事業(yè)發(fā)展這一共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。