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廉潔談話前，集團監察室傳達了省紀委近期關于省管干部違反中央八項規定精神問題的通報以及通報了集團黨委對兩名黨員領導干部的黨政紀處分決定。隨后，集團紀委書記吳祥明結合當前集團落實全面從嚴治黨工作實踐，深入總結和剖析了當前各職能部門和權屬企業主要負責人在抓黨風廉政建設和反腐工作中可能存在的黨的意識不強、制度落實不到位、廉潔風險防控不扎實等苗頭性、傾向性問題，同與會人員進行了有針對性的警示和談話提醒，并提出要求：

一是領導干部要立足更高的覺悟、更高的標準。各職能部門和權屬企業“一把手”是“關鍵少數”，是各單位落實全面從嚴治黨和執行黨規黨紀的重要推動者和守護人，要從思想認識上與普通黨員干部區別開來，切實增強使命感和責任感，以身作則，以上率下，牢固樹立廉潔意識，做到不越“紅線”，不觸“高壓線”，帶好頭、履好職。

二是要深刻認識新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作以及按制度規矩辦事的重要性。深刻領會黨中央“越往后執紀越嚴、打鐵還需自身硬”的真正含義，主動適應國企領導人員工作新常態，不斷加強學習，注重制度和規定等方面的知識更新，提高執行紀律和各項規章制度的能力。

三是要切實提高廉潔風險意識。避免抓生產經營過程中公私不分、監督缺位、頂風違紀以及出現違紀問題不制止、不報告、不查處、充當好人主義等問題的出現，認真對照年度全面從嚴治黨主體責任責任書，壓實工作責任，切實管好自己的“一畝三分地”。

四是要正視和珍惜所擁有的一切。珍惜來之不易的工作和自身的努力，珍惜和美的家庭，珍惜未來美好的生活，經常照照鏡子、敲打自己，堅守廉潔底線。

五是要牢固樹立以企為家意識，真正把集團當做自己的家，廉潔持家，勤儉持家，為集團的轉型升級及黨風企風不斷向好作出應有的貢獻。